Корпоративные подарки круглый год: календарь для клиентов, сотрудников и партнёров

Корпоративные подарки круглый год позволяют не сводить внимание к декабрьской рассылке. Презент после проекта, на профессиональную дату или годовщину сотрудничества связан с конкретным событием, поэтому воспринимается личнее.

Годовой календарь помогает заранее выбрать значимые поводы, получателей, формат и бюджет, а затем организовать закупку.

Из каких поводов складывается подарочный календарь

Соедините четыре группы поводов:

общие праздники: Новый год, 23 Февраля и 8 Марта, если они приняты в коллективе и подходят аудитории;

профессиональные даты отрасли или отдельных подразделений;

события компании: день рождения, открытие филиала, корпоратив, завершение проекта;

события отношений: первая поставка, годовщина сотрудничества, совместный запуск или важная встреча.

Не каждое событие требует набора. Иногда достаточно открытки или комплимента, а статусный бизнес-подарок уместен для редкого повода.

Календарь корпоративных подарков на год

Профессиональные и внутренние даты каждая компания добавляет самостоятельно. Основой может стать такая схема:

Это каркас, а не обязательная рассылка. Если деловой сезон компании начинается летом, его открытие может быть значимее популярной календарной даты.

Подарки сотрудникам: отмечайте вклад, а не только праздник

Свяжите внутренний календарь с жизнью команды: завершением испытательного срока, трудовым юбилеем, окончанием сложного проекта, профессиональной датой подразделения и корпоративным мероприятием.

Для общего повода выбирают универсальный формат. Личное достижение лучше отметить адресно: назвать вклад сотрудника и приложить сообщение руководителя. При выборочных поздравлениях критерии должны быть понятны команде.

Для удалённых сотрудников заранее проверяют адреса и список получателей.

Подарки клиентам и партнёрам: привяжите их к отношениям

Подарки клиентам уместны после первой крупной сделки, на годовщину работы, при запуске совместного проекта или личной встрече. Партнёров можно поздравить с профессиональной датой, завершением этапа или общим достижением.

Чем точнее сформулирован повод, тем меньше презентация похожа на рекламу. Вместо общего «спасибо за сотрудничество» обозначьте событие: год совместной работы, открытие направления или завершённый проект.

До отправки проверьте правила получателя. Компания может ограничивать стоимость и виды деловых подарков или требовать согласования. Тогда общий комплимент для команды уместнее премиального презента руководителю.

Как выбрать масштаб подарка под повод

Один формат не должен обслуживать все события. Массовый подарок подходит участникам конференции, большой команде или общей рассылке. Персональный — значимому сотруднику, постоянному клиенту или партнёру по проекту. Премиальный оставляют для редких поводов и ограниченного круга адресатов.

Сравнить задачи разных уровней поможет статья о массовых и премиальных корпоративных подарках. Варианты наполнения удобно предварительно посмотреть в каталоге подарочных наборов.

Для небольшого события бывает достаточно фирменной бирки или открытки, а для главной годовой кампании можно рассмотреть полноценное оформление. Подходы разобраны в материале о подарках с логотипом.

Как превратить календарь в план закупок

Соберите таблицу на год. Для каждого события укажите дату, аудиторию, количество, уровень подарка, ответственного, готовность адресной базы и необходимость брендирования. Отдельно поставьте срок запроса расчёта.

Бюджет распределяйте по приоритету событий. Сначала предусмотрите обязательные кампании, затем профессиональные и внутренние даты, после — резерв на встречу, награждение или новый проект.

Перед запуском проверьте пять пунктов:

повод понятен получателю;

выбрана конкретная группа, а не вся база;

формат соответствует событию;

проверены адреса и ограничения;

предусмотрено время на расчёт, макет и доставку.

Идеи по составу и подаче можно дополнительно сверить с материалом о корпоративных подарках с сибирским характером.

Корпоративные наборы «Таёжного Тайника» для разных поводов

«Таёжный Тайник» предлагает штучные презенты, массовые наборы и премиальные подарки с сибирскими продуктами. Для оформления доступны деревянные бирки, лазерная гравировка и кастомизация коробок.

На странице корпоративных подарков от производителя можно посмотреть форматы и запросить расчёт. Укажите повод, дату, получателей, количество, бюджетный ориентир и требования к оформлению. Для нескольких кампаний передайте календарь целиком, чтобы заранее разделить массовые, адресные и статусные решения.

Частые вопросы

Обязательно ли делать корпоративные подарки на все праздники?

Нет. Выберите события, связанные с культурой компании и отношениями с получателями. Несколько точных поводов полезнее частых формальных рассылок.

Какие поводы подходят для подарков клиентам вне Нового года?

Годовщина сотрудничества, первая крупная поставка, завершение проекта, открытие филиала, профессиональная дата, конференция или личная встреча.

Когда уместны подарки сотрудникам?

Можно отмечать трудовые юбилеи, завершение значимых проектов, профессиональные даты подразделений и общие события компании.

Нужно ли брендировать каждый бизнес-подарок?

Нет. Для небольшого комплимента достаточно открытки или бирки. Более заметное оформление оправдано, когда подарок связан с фирменным мероприятием или единой кампанией.

Как планировать корпоративные подарки круглый год при ограниченном бюджете?

Разделите события на обязательные, приоритетные и резервные. Массовые поводы закройте компактным форматом, а персональные наборы оставьте для значимых отношений и достижений.